Categoria: Educación, Slider
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Mantener la atención y concentración de los niños en la escuela, no siempre es facil y menos aún a la vuelta de vacaciones. Ahora tras la Semana Santa no pensaran en otra cosa que en estos días que han pasado, en lo que han hecho, en qué han hecho sus amigos, en compartir las experiencias y durante los primeros días de colegio suelen estar mas distraidos de lo habitual. Una vez que cojan el ritmo todo volvera a ser cómo antes, pero cómo podemos conseguir disminuir esta distracción.
Algunos niños presentan trastornos en la atención que generalmente se acompañan de hiperactividad aunque ésta no siempre se manifiesta. Los niños con trastornos de atención tienen problemas para controlar su comportamiento y su rendimiento escolar puede ser bajo, lo que representa un reto para: padres, maestros, pediatras y para ellos mismos.

No podemos olvidar que nosotros también hemos sido niños y que tuvimos que afrontar lo mismo que ellos estan afrontando hoy, por lo que no lo podemostratar como a un adulto, el adulto que a nosotros nos gustaría que fuera, sino como un niño, el niño que es en estos momentos. Tenemos que darle tiempo para crecer, para que el organismo se desarrolle y alcance, de forma natural, el estado de madurez necesario. Si queremos su interés y atención, tenemos que buscarlo con cariño y paciencia, así lo lograremos. No tenemos que desanimarnos.

En casa tenemos que darles las suficientes horas de sueño, así podran estar despiertos y poner atención cuando sea necesario. Tenemos que tratarlos con: dignidad, respeto, tolerancia, paciencia y comprensión, dejarles unas reglas justas bien claras, con ellas establecemos premios y sanciones en forma de regalos o puntos. Una acumulación de puntos pueden suponer un regalo. Así reconocemos lo que hacen bien, como sancionamos lo que hacen mal. Realizar con ellos habitualmente juegos que les ayuden a mantener su atención y a tener agilidad mental. Mantener el contacto visual cuando hablemos con ellos, muy recomendable mirar a los ojos. Supervisar el que las tareas estén terminadas y listas para llevar al colegio. 2. Asegure que sus lead measures estén en su punto de mira;
3. Verifique que sus lead measures estén influenciadas en el camino correcto por las lag measures.

CERTIFICACION ORO

Una certificación oro significa que haz alcanzado las metas principales que usted estableció alcanzar. En esta etapa usted demostrara que sus metas han tenido éxito y podra identificar sus puntos dominantes de palanca para hacer la diferencia.

Resultado
1. Continua su adherencia al proceso de las 4 disciplinas de ejecución
2. Demuestra que ha alcanzado sus WIG`s


REQUERIMIENTOS PARA LA CERTIFICACION

Requerimiento para la certificación bronce

Estos son los requerimientos para alcanzar la certificación bronce
1. Atender la sesión general de trabajo
Deliberación: Establecimiento de las WIG`s, measures y tableros.
2. Patrocine la sesión de trabajo del equipo.
Deliberación: Finalice los WIG`s, measures y tableros.
3. Mantenga una constante de rendición de cuentas de por lo menos seis semanas.
Deliberación: Actualicesemanalmente sus tableros, planifique semanalmente usando un Work Compass y efectúe semanalmente sus sesiones de WIG.

Requerimientos para la certificación Plata

Aquí hay dos requerimientos para alcanzar la certificación Plata.
1. Alcanzar y mantener la certificación bronce.
2. Demostrar que usted esta en línea para alcanzar las WIG`s mediante la demostración de
a. Los lead measures estan en el punto de mira.
b. Los lead measures estan influenciadas en el camino correcto por los lag measures.

Requerimientos para la Certificación ORO

Aquí hay tres requerimientos para alcanzar la certificación ORO
1. Alcanzar y mantener la certificación plata.
2. Alcanzar las WIG`s
3. Reportar al gerente, validando con números que han alcanzado sus WIG`s.

Sesiones de Trabajo del Gerente



Algunas personas miran la ejecución como el detalle que esta debajo
de la dignidad de un líder del negocio. Eso es incorrecto……..ese
es el trabajo importante de un líder.
-Larry Bossidy and Ram Charan-


SESION DE TRABAJO DEL GERENTE

La habilidad de dirigir produce resultados basados no solo en la calidad de las metas, pero también en la habilidad de los líderes en la ejecución de las metas. En las sesiones de trabajo de los gerentes, usted debera consolidar sus habilidades de ejecución ganando una mayor comprensión del desafió de la ejecución y aprendiendo una metodología probada para alcanzar las metas clave.

Completando la sesión de trabajo del Gerente para satisfacer el requerimiento 1 de su certificación bronce.

Metas de la sesión de trabajo del Gerente

Las metas de la sesión de trabajo del Gerente son dos
1. Desarrolle el bosquejo de las WIG`s, measures y tableros;
2. Prepare el patrocinio de la sesión de trabajo con su equipo.

Preparando la sesión de trabajo del Gerente.

Las siguientes dos paginas contienen un cheklist con los ítems para completar antes de la sesión de trabajo del Gerente.


COMO PREPARAR LA SESION DE TRABAJO DEL GERENTE


Por favor complete las siguientes actividades antes de atender la sesión de trabajo del Gerente.


Vista de preparación de los videos

Observe los siguientes videos y escuche las respuestas a las preguntas preparadas continuación.
Su mejor momento
El torbellino


Respuesta a las preguntas de preparación

Con los videos en mente, piense sobre las siguientes preguntas y escriba sus respuestas abajo. Por favor traiga esas paginas con usted a la sesión de trabajo.

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