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Elemento de costo - estudio analitico de la manode obra




CONCEPTO. Es considerado como el segundo elemento del costo de producción y esta representado por la labor que realizan los trabajadores en el departamento de producción (taller o planta) durante el proceso productivo ya sean obreros o empleados, son los que participan de Manera directa o indirecta en el proceso de transformación de la materia prima para ser convertida en productos terminados o semi terminados.


La mano de obra de producción se utiliza para convertir las materias primas en productos terminados. La mano de obra es un servicio que no puede almacenarse y no se convierte, en forma demostrable, en parte del producto terminado.




Con los años y el avance de la tecnología la mano de obra ha ido perdiendo peso dentro del costo de producción.


La «mano de obra» abarca todos los costos inherentes o resultantes del empleo de trabajadores en relación de dependencia. Nos referiremos ahora al trabajo remunerado susceptible de ser relaciona do con una unidad de costeo determinada, se denomina particularmente mano de obra directa.


A diferencia de los materiales, la mano de obra -sea directa o indirecta- es un elemento «nostockeable», es decir, que su momento de adquisición resulta coincidente con el momento de su aplicación o uso en el Proceso de Producción. Esta circunstancia evita los problemas observados en la Materia Prima referidos a loscostos vinculados de adquisición y almacenaje. En cambio, plantea otras dos particularidades que sera necesario observar a la hora de determinar su costo
- Existen costos vinculados con la relación laboral y;
- Se trata, habitualmente, de un elemento de adquisición comprometida.


Lo primero se refiere a las denominadas «Cargas Sociales» y va a afectar la determinación del componente monetario de la mano de obra. Lo segundo significa que la empresa, a través de la relación laboral, se obliga a «comprar» una determinada cantidad de «tiempo de presencia» (por día o mes) a cada uno de los integrantes de su dotación de personal.


 
 German Larrea Mota Velasco
 
 

 
Es el tercer hombre mas rico de México, es dueño de las tresprincipales compañías mineras del país. Su empresa llamada Grupo México monopoliza la producción nacional de cobre. Salinas le entregó la mina de Cananea en 1989 a una cuarta parte de su valor. Fernando Gómez Mont, antes de ser secretario de Gobernación, fue su abogado al inicio del conflicto en Cananea, la mina de cobre mas grande de México. También es dueño de la mina Pasta de Conchos donde murieron sepultados 65 mineros por la falta de seguridad.
 Emilio Azcarraga Jean  
 

 Tiene una fortuna de mil 500 millones de dólares y es dueño y presidente de Televisa, la principal televisora del país (que acapara mas de 60 por ciento de la audiencia nacional). El proyecto de Azcarraga va mas alla de los negocios. En el Consejo de Administración de Televisa se mezclan intereses económicos y políticos, entre otros participan Roberto Hernandez, Claudio X Gonzalez, German Larrea,  Alberto Bailleres, Enrique Krauze y Pedro Aspe, secretario de Hacienda de Carlos Salinas.
Alberto Bailleres 
 
 

 
Es el cuarto hombre mas rico de México, con 8 mil 300 millones de dólares. Dueño de Industrias Peñoles, tiene la concesión de la mina mas grande de plata del mundo; Carlos Salinas le entregó tres empresas públicas. Hace poco, Femsa, del que es accionista, vendió la cervecera Cuauhtémoc-Moctezuma a la trasnacional Heineken, en 7 mil millones de dólares, dejando de pagar mil 200 millones de dólares en impuestos. Es dueño del ITAM donde enseñan y seforman los tecnócratas del gobierno.
 Claudio X Gonzalez
  

 
Claudio X Gonzalez es presidente del Consejo de Administración de Kimberly Clark de México, miembro del Consejo de Administración de Televisa y del Grupo México. Asesor económico de Salinas, promotor de las privatizaciones y socio de José Córdoba Montoya en una empresa que le vende electricidad a la CFE. Activista de la oligarquía, Claudio X es como “el Fidel Velazquez de los empresarios”: ha presidido tres veces el Consejo de Hombres de Negocios y dos veces el Consejo Coordinador Empresarial.
  Gastón Azcarraga
 
 

 
Gastón Azcarraga presidente del Consejo de Hombres de Negocios, en 2006 promovió la guerra sucia contra Andrés Manuel López Obrador, junto con José Luis Barraza presidente del Consejo Coordinador Empresarial. Azcarraga fue beneficiado por Vicente Fox con la entrega de Mexicana de Aviación, en tanto que Calderón premió a Barraza y a Roberto Hernandez, participantes del fraude electoral de 2006, con la venta de Aeroméxico a precio de remate.
 
 

Jerónimo Arango
 

 
Es el quinto mexicano mas rico, con una fortuna de 4 mil millones de dólares. Cofundador de las tiendas Aurrera, su fortuna proviene de la venta de sus tiendas a Wal-Mart, la compañía mas importante de Estados Unidos. En otoño de 1997 Wal-Mart le compró 51 por ciento de CIFRA costó en 2 mil 115 millones dólares: la transacción mas grande en su tiporealizada en América Latina.
  Alfredo Harp Helú
 
 

 
Ex socio de Slim en Inbursa y ligado estrechamente con Roberto Hernandez en Banamex y otros negocios, tiene una fortuna de mil millones de dólares y es el séptimo hombre mas rico de México.
 
 
Roberto Gonzalez Barrera
 
 

 
Es dueño de Banorte y conocido como “El Rey del Maíz”, fundador de Grupo Maseca, la principal empresa de harina de maíz en el mundo y monopolio de la producción de tortillas en México. Ademas de Afores, casa de bolsa, seguros y servicios financieros de Banorte, las actividades de Maseca se extienden a Estados Unidos, Inglaterra, Centro y Sudamérica. Amigo de la familia Salinas, Barrera fue socio de Raúl, incluso le prestó 17 millones de dólares, de los 100 millones incautados por la justicia suiza.
  Lorenzo Zambrano
 
 

 
Lorenzo Zambrano es dueño Cemex, una las principales cementeras del mundo y monopolio nacional que vende mas caro el Con el límite maximo que marca la jornada normal (y en situaciones normales), dicha
cantidad de «tiempo de presencia» a comprar esta definida por el empleado y no por la
empresa.

Lo que sí decide la empresa es la cantidad del «tiempo de presencia» de sus empleados
que aplica al Proceso Productivo, dicho de otra forma, puede decidir cuanto del «tiempo
de presencia» aprovecha como «tiempo productivo».
Como se planteó en el tema de la Materia Prima, también aquí existe una relación física
dada entre la cantidad de tiempo productivo de mano de obra directa consumida en el
Proceso Productivo y las unidades de producto obtenidas. Esta relación física implica una
relación de eficiencia, rendimiento, fundamental ante la determinación del componente
físico de éste elemento.


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