Síntesis
Es la practica de actividades de producción de alimentos que se realiza dentro o en los alrededores del area urbana, incrementa la cantidad de alimentos frescos y ofrece empleo productivo en un sector donde los ingresos tienen poca importancia.
Dentro de la agricultura urbana se emplea lo siguiente
1. Semillas organicas. Se utilizan como alternativa para la validación y denominación de origen, utiliza métodos que respetan al medio ambiente. No contienen químicos.

2. Semillas transgénicas. Existe una mayor productividad en menor tiempo. Aumenta el uso de plaguicidas. Tienen consecuencias desastrosas, ya que pueden destruir cultivos endémicos y disminuir la biodiversidad.

3. Orina. Contiene nutrientes útiles para las plantas, como potasio y calcio, es un líquido estéril con pocas bacterias. Las plantas y los microorganismos pueden inhibir su olor a amoniaco.

4. Alimentos transgénicos. Son productos modificados genéticamente.

5.Lombricomposta. Método de composteo pasivo, se reconoce como composta del futuro. Se considera oro para nutrir plantas y nutrientes, lo que beneficia al suelo y da enzimas a las plantas. Se lleva a cabo en huacales, cartón o tabiques.
RAZONES PARA CULTIVAR TUS ALIMENTOS ORGANICOS
Evita el uso de agroquímicos dañinos a la salud, al suelo y al ambiente.

Produce alimentos frescos.
Compromiso
El equipo #11 nos comprometemos a fertilizar el suelo por medio del siguiente método:”LOMBRICOMPOSTA”, al producir fertilizante rico en minerales nutrientes, al cabo de dos o tres meses se usara en la escuela como abono para la vegetación del colegio Meyalli (se elegira un sector donde hiciera falta abono para las plantas).
Se llevara a cabo durante todo el ciclo escolar. Estaran involucrados los grupos de secundaria y preparatoria, iremos en grupos de tres niñas cada tercer día a supervisar, alimentarlas, separarlas de la tierra cuando esté lista.  
 
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial es un documento interno que describe los principales riesgosa que se enfrentan los empleados de la empresa y la forma como se corrigen. Este documento debe ser conocido por todos los trabajadores y esta reglamentado por la Resolución 2400 de 1979. Debe anexarse el número de la resolución del registro,ante el Ministerio de Trabajo.
 
DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD4.1.
 
Panorama de Factores de Riesgo.
Es una herramienta que permite obtener información sobre las condiciones de riesgo laboral, así como el conocimiento de la exposición a que estan sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. Dicha información implica una acción continua y sistematica de observación y medición, de manera que exista un conocimiento actualizado a
través del tiempo. Por lo tanto el Panorama de Factores de Riesgo no debera ser considerado como una actividad puntual, sino como una forma continua de recolección, tratamiento y analisis de datos, que permitan una adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores. Consiste en el ordenamiento secuencial de la severidad de los Factores de Riesgo identificados, según su grado de peligrosidad y/o de riesgo. La metodología bajo la cual se desarrolle el Panorama Factores de Riesgo debe incluir su jerarquización, ya quede este paso se derivan las acciones tendientes a controlar en orden de prioridades los Factores de Riesgo mas severos y por lo tanto se considera un paso intermedio entre la detección de riesgos y el estudio, implementación y control de las medidas correctivas. Debe anexarse el Panorama de Factores de Riesgo realizado, con base en la metodología aportada por la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual seencuentra afiliada la empresa.
 
Condiciones de Salud.
El diagnóstico de las condiciones de salud se hace con base en los índices estadísticos de accidentalidad laboral y enfermedad profesional y teniendo en cuenta los reportes de ausentismo por problemas de salud, tanto de origen profesional, como de origen común. Por lo tanto, estos datos deberan presentarse en forma grafica y en tablas, de manera que permitan visualizar ,interpretar y analizar mas facilmente la situación.

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
Es el conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicandolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. Deben especificarse los objetivos, recursos, acciones o actividades, examenes generales y específicos de admisión, examenes de control periódico, examenes de retiro, investigación de Enfermedades Profesionales y Comunes, desarrollo de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional, actividades de adaptación y reubicación laboral, atención de emergenciasmédicas, organización del botiquín, entre otras.

 
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo, teniendo en cuenta que la Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factor Y las generaciones siguientes lo haran y así alcanzar la mejor vegetación en la escuela.