BANCO DE LA NACIÓN
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El Banco de la Nación del Perú, es el banco que representa al Estado peruano en las transacciones comerciales en el sector público o privado, ya sea a nivel nacional o extranjero. Es una entidad integrante del Ministerio de Economía y Finanzas.
Funciones
El Banco esta facultado para realizar las funciones que a continuación se indican, ninguna de las cuales sera ejercida en exclusividad respecto de las empresas y entidades del sistema financiero:
* Brindar servicios bancarios para el Sistema Nacional de Tesorería, de acuerdo con las instrucciones que dicta la Dirección Nacional del Tesoro Público. En concordancia con lo establecido en el primer parrafo del presente artículo, dichos servicios seran ofrecidos en competencia con las demas empresas y entidades del sistema financiero.

* Brindar servicios de recaudación, por encargo del acreedor tributario, debiendo existir aprobación del Banco y un convenio específico de recaudación.
* Efectuar por delegación las operaciones propias de las subcuentas bancarias del Tesoro Público.
* Recibir los recursos y fondos que administran los organismos del Gobierno Central, los Gobiernos Regionales y Locales, así como las demas Entidades del Sector Público Nacional.
* Actuar como agente financiero del Estado, en concordancia con lo establecido por el segundo parrafo del artículo 4° de su Estatuto.
* Actuar por cuenta de otros Bancos o Financieras, en la canalización de recursos internos o externos a entidades receptoras de crédito.
* Participar en lasoperaciones de comercio exterior del Estado, del modo que señala el segundo parrafo del artículo 4° de su Estatuto. En este caso el Banco actúa prestando el servicio bancario y el de cambio de monedas, sujetandose a las regulaciones que pudiera dictar el Banco Central.
* Recibir en consignación y custodia todos los depósitos administrativos y judiciales.
* Brindar servicios bancarios en calidad de corresponsal de entidades del sistema financiero, en las localidades donde las entidades del sistema financiero se lo soliciten.
* Recibir depósitos a la vista de las personas naturales y/o jurídicas por concepto de los pagos que, en su condición de proveedores, pensionistas así como trabajadores del Estado, perciben en el marco del Sistema Nacional de Tesorería.
* Recibir depósitos de ahorros, así como en custodia, de personas naturales y/o jurídicas en los centros poblados del territorio de la República donde la banca privada no tenga oficinas, incluyendo la emisión de giros y/o telegiros bancarios y efectuar transferencias de fondos por encargo y/o a favor de dichas personas.
* Otorgar créditos y otras facilidades financieras a los organismos del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Locales y demas Entidades del Sector Público Nacional, a excepción del otorgamiento de préstamos a las Empresas del Estado de Derecho Privado; así como emitir, adquirir, conservar y vender bonos y otros títulos, conforme a ley. Las emisiones de títulos se haran de acuerdo a un programa anual aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas que podra ser revisado trimestralmente.
*Efectuar con entidades del Sector Público, así como con instituciones bancarias y financieras del país o del exterior, las operaciones y servicios bancarios necesarios para cumplir con las funciones indicadas en este Estatuto, así como aquellas destinadas a la rentabilización y cobertura de riesgos de los recursos que administra. Estas operaciones se haran de acuerdo a un programa anual aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas que podra ser revisado trimestralmente.
* Otorgar una línea de crédito única a los trabajadores y pensionistas del Sector Público que, por motivo de sus ingresos, posean cuentas de ahorro en el Banco de la Nación. Dicha línea de crédito podra ser asignada por el beneficiario para su uso mediante préstamos y/o como línea de una tarjeta de crédito. Estas operaciones se haran de acuerdo a un programa anual aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas que podra ser revisado anualmente.
* 2. El Banco centraliza la totalidad de los recursos y fondos que recauden las administraciones tributarias por concepto de todo tributo, incluyendo las comisiones que a éstas correspondan, en concordancia con lo establecido en el artículo 3° del Decreto Ley N° 25907.
* 3. Los recursos del Tesoro Público son depositados en el Banco Central en una Cuenta Principal. Con cargo al depósito en la cuenta mencionada, el Banco, por delegación del Tesoro Público y en coordinación con el Banco Central, opera las subcuentas que corresponden al manejo del Sistema Nacional de Tesorería. Para efectos operativos el Banco puede abrir en el Banco Central las Cuentas que seannecesarias. Asimismo, debe depositar en la Cuenta Principal en el Banco Central el excedente neto de las subcuentas del Tesoro Público.
* 4. Las facilidades financieras que otorga el Banco, no estan sujetas a los límites que establece la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Organica de la Superintendencia de Banca y Seguros. No obstante lo establecido en este parrafo, no releva a las partes del cumplimiento de las normas aplicables sobre endeudamiento.
* 5. El Banco puede administrar o invertir los recursos en moneda extranjera o los que, por delegación, reciba del Tesoro Público, conforme a los lineamientos de política que imparta el Titular del Sector.

Código De Ética Del Banco De La Nación

El presente Código de Ética tiene por objeto establecer los valores institucionales, principios, derechos, deberes y prohibiciones éticos que deben regir el desempeño de todo empleado del Banco de la Nación, sus locadores de servicios y practicantes, así como el régimen disciplinario en caso de infracción al Código.
Para efectos del presente Código, entiéndase por “empleado del Banco de la Nación” a todo funcionario integrante de la Alta Dirección o servidor del Banco, en cualquiera de los niveles jerarquicos sea éste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre del Banco de la Nación.
Los valores institucionales del Banco de la Nación que deben guiar el desempeño de sus empleados, locadores de servicios y practicantes son los siguientes:
Compromiso
Innovación
Sensibilidad social
ConfianzaEcoeficiencia
Integridad con eficiencia

Giro del Banco
El Banco de la Nación es una empresa de derecho público, integrante del Sector Economía y Finanzas, que opera con autonomía económica, financiera y administrativa. El Banco tiene patrimonio propio y duración indeterminada.
El Banco se rige por su Estatuto, por la Ley de la Actividad Empresarial del Estado y supletoriamente por la Ley General de Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros.
Es objeto del Banco administrar por delegación las subcuentas del Tesoro Público y proporcionar al Gobierno Central los servicios bancarios para la administración de los fondos públicos.
Cuando el Ministerio de Economía y Finanzas lo requiera y autorice en el marco de las operaciones del Sistema Nacional de Tesorería, el Banco actuara como agente financiero del Estado, atendera la deuda pública externa y las operaciones de comercio exterior
Manual de Organización y Funciones (MOF).

* Presidencia,
* Ejecutiva
* Gerencia General
* Organismo de Control Institucional
* Administración
* Asesoría Jurídica
* Comunicación Corporativa
* Contabilidad
* Fideicomisos
* Finanzas
* Informatica
* Logística
* Operaciones
* Personal
* Planeamiento y Desarrollo
* Riesgos
* Red de Agencias
* Secretaría General

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE UN BANCO

Recursos Humanos
Llegamos a los distritos donde la banca privada no presta servicios, con 534 oficinas a lo largo del territorio nacional, de las cuales, cerca al 60% son UOB (Única Oferta Bancaria).
Mas de 3 600 trabajadores en todo el Perú trabajando paralograr que todos los peruanos accedan a la interconexión financiera. La diversidad cultural de nuestros trabajadores es compatible con la idiosincrasia de nuestros clientes a nivel nacional.
Nuestra Gente
Nuestros trabajadores, como servidores públicos, tienen el deber de actuar con neutralidad, transparencia, discreción y responsabilidad, haciendo uso adecuado del cargo y de los bienes que administran.
El Banco de la Nación tiene el compromiso de velar porque sus trabajadores compartan las siguientes competencias organizacionales
Vocación de servicio reflejada en la empatía y disposición para atender a los clientes.
Compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades, normas, objetivos y plazos establecidos.
Honestidad en sus relaciones interpersonales y el uso correcto de los recursos.
Capacidad creativa para proponer ideas innovadoras y viables que agreguen valor al trabajo.
Eficiencia en el cumplimiento de los objetivos planteados.
Comunicación que implica compartir información entre y con los equipos de trabajo, y dar retroalimentación asertiva.
Reclutamiento
Profesionales y Técnicos
Los procesos de reclutamiento del Banco de la Nación se rigen de acuerdo a la Ley N° 26772, según la cual las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podran contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato; la Ley N° 27736, sobre la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público y privado a través de la “Red CIL Pro-empleo” del Ministerio de Trabajo; y, la Directiva de Gestión yProceso Presupuestario de las Empresas bajo el ambito de FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado), N° 001-2004/001-FONAFE / Capítulo 5: Del Personal.

Buen Gobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo es el sistema (proceso y estructura) o la manera con la cual las empresas son dirigidas y controladas.
El Estado orienta la gestión de las Empresas de Propiedad del Estado en base a los principios de Buen Gobierno Corporativo; suscribiendo los criterios principales que fundamentan el Buen Gobierno Corporativo como son la transparencia, el respecto y tratamiento equitativo de los derechos de propiedad, la clara delimitación de responsabilidades, la vigencia de esquemas de control cruzado, el cumplimiento cuidadoso de obligaciones y compromisos, la eficiencia de asignación de recursos y la eficacia en la ejecución de procesos.
Asimismo, el Estado aprobó el Decreto Legislativo N° 1031 y su Reglamento que tiene por objeto promover la eficiencia de la actividad empresarial del Estado cuyo cumplimiento conlleva a la adopción de Buenas Practicas de Gobierno Corporativo; ademas, el Plan Estratégico Sectorial Multianual del Sector Economía Finanzas contempla, como acción estratégica, la implementación del Gobierno Corporativo en la gestión de las empresas.
El Banco de la Nación adoptara las Buenas Practicas de Gobierno Corporativo de acuerdo a su entorno y necesidades, porque reconoce los beneficios intrínsecos y los activos intangibles que genera; considerando ademas que las Buenas Practicas de Gobierno Corporativo generaran una ventaja competitiva.