Leer el código de ética para administradores de empresa.

1. Explicación de los entes gubernamentales y los otors entes que acuerdan dichos códigos de ética
  
( cúales son los entes y por qué ellos son los que tienen que hacer eso)

2. Hace relación a la consideración 

(De qué trata la ley que emana el código y un concepto generalizado de por qué lo hace

3.Se relaciona con lo que acuerda el código de ética Art.5 

(Explicar el por qué y cual es el concepto personal del porque se acuerda)

4.Relacionado con los deberes del administrador de empresas.

(Resumen personalizado de los deberes)

5.Régimen disciplinario 

( Qué busca y qué se espera)

6.Sanciones al administrador de empresas por falta al código de ética del administrador de empresas.

(Cómo considera esas sanciones y si son las adecuadas)

7.Procedimiento de aplicación.

(Cómo considera ud la aplicación del código de ética de empresas)

8.Qué agregaría y qué quitaría a los deberes del código de ética al régimen disciplinario, las sanciones y el procedimiento de aplicación.

El correo del profesor es 



 
Ética ProfesionalAndrés Balladare sCÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
1
El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo almaximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocrementede manera intencional.
1
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer suformación y valores morales a sus acciones en la empresa.
1
El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a lascuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
1
El administrador tiene el deber de mantener

en secreto

 lasinformaciones que, de ser reveladas, perjudicarían

a la empresa.
1
El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante losclientes

y la sociedad por las acciones que dirige dentro de laempresa.
1
El administrador  como  ente moderador entre las partes

 de laempresa no puede tomar actitudes que lo lleven

a parcializarsecon alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
1
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresacomportamientos y acciones que atenten contra la moral y lasbuenas costumbres o el desempeño de la empresa