MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

1


OBJETIVO GENERAL.

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES.
Que el alumno analice las técnicas utilizadas en la administración de
las organizaciones con el propósito de hacer mas eficiente el
trabajo de los grupos organizados para dicho fin, intentando explicar

el papel de la administración en una sociedad organizacional
compleja y dinamica.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

2


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

1. Introducción a la teoría general de la administración.
2. Diversas corrientes del pensamiento administrativo.
3. La empresa.
AGO 2014

4. Planeación
5. Organización.
6. Dirección.
7. Control.
8. Sistemas de producción.

ADMON Y DES GCIAL.

3


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

1. Introducción a la teoría general de la administración.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8

Contenido y naturaleza de la administración.
Objetivo general y objetivos específicos.
Caracter y desarrollo de la administración.
Definición y elementos.
Características e importancia.
Su relación con otras ciencias.
El proceso administrativo.
La administración global y comparativa.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

4


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

2. Diversas corrientes del pensamiento administrativo.
1. Antecedentes históricos.
2. La administración en la edad media.
3. La administración científica.
4. La teoría clasica de la administración.
5. La teoría de las relaciones humanas en la administración.
6. La teoría neoclasica de la administración.
7. Laadministración por objetivos.
8. La teoría de la burocracia en la administración.
9. La teoría estructuralista en la administración.
10. La teoría del comportamiento.
11. La teoría del desarrollo organizacional.
12. La teoría matematica en la administración.
13. La cibernética y la administración.
14. La teoría de sistemas.
15. La teoría de la contingencia.
16. El control total de calidad.
17. Competitividad.
18. La administración estratégica y
19. Sistema administrativo para la calidad.
AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

5


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

3. La empresa.

2.

4.

6.


Objetivo.
Antecedentes
Concepto y clasificación.
Administración – sociedad y su medio ambiente.
Funciones basicas.
Recursos de la empresa.
Antecedentes históricos.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

6


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

4. Planeación.

2.

4.

6.


Objetivos y naturaleza de la planeación.
Concepto e importancia.
Elementos de la planeación.
Principios de la planeación.
Etapas de la planeación.
Planeación estratégica.
Limitaciones de la planeación.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

7


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

5 Organización.

2.

4.

6.
AGO 2014

Objetivos y naturaleza de la organización.
Concepto e importancia.
Elementos de la organización.
Principios de la organización.
Etapas de la organización.
Técnicas de la organización.
ADMON Y DES GCIAL.

8


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

6

Dirección.

2.

4.


AGO 2014Objetivo.
Concepto e importancia.
Principios de dirección.
Etapas o elementos de dirección.
Dirección estratégica.
ADMON Y DES GCIAL.

9


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

7. Control.

2.

4.

6.
AGO 2014

Objetivos.
Concepto e importancia.
Principios de control.
Etapas o elementos de control.
Control por areas funcionales.
Técnicas e instrumentos de control.
ADMON Y DES GCIAL.

10


Administración de las Organizaciones.
Descripción detallada del contenido de las Unidades

8. Sistemas de producción.

2.

4.

6.


Definición.
El sistema de producción.
Los sistemas y sus elementos.
El sistema de empresa.
El sistema de administración.
La productividad de la empresa.
La competitividad.

AGO 2014

ADMON Y DES GCIAL.

11


Bibliografía y libros de consulta para la materia.
Temas a desarrollar.
•
•

•

•

12Manage.
La Quinta Disciplina. Peter M
Senge.
El arte y la practica de la
organización abierta al
aprendizaje.
Administración en la
Organizaciones.
Enfoque de Sistemas y de
Contingencias.
Fremont E. Kast.; James E
Rosenzweig.
12 Manage. Michael F. Porter.
Portal de Planeación
Organización, Liderazgo,
Historias de Éxito, etc.

AGO 2014

•

•
•

•

Estrategia Competitiva. Técnicas
para el Analisis de los Sectores
Industriales y de la Competencia.
Michel F. Porter.
Administración Moderna de
Agustín Reyes Ponce.
Administración Teoría y
Aplicación. Rue y Byars. Editorial
Alfa Omega grupo editor S.A
de C.V.
Administración Una Perspectiva
Global.
Harold Koontz y Heinz Weihrich
Traducido por Enrique Mercado
Gonzalez
Edición N° 11
Editorial Ultra S.A. de C.V.

ADMON Y DES GCIAL.

12