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Administracion - Defina los estilos y los sistemas de administración, ExplíquelosCAPITULO 14 Teoría Y : La aplicación del esfuerzo físico o mental en el trabajo es algo tan natural como jugar o descansar Sistemas de Administración SistemaAutoritario – Coercitivo : Es el modelo administrativo mas cerrado El sistema autoritario benevolente: Implica una confianza con descendiente en los subordinados El sistema Consultivo: Implica una confianzarazonable en los subordinados. El sistema participativo: Implica una total confianza en los subordinados. 2. Presente un concepto de relaciones con los empleados Una parte 3. Cuando se diseña un programa de relaciones con los empleados se deben incluir:comunicaciones, cooperación, protección, ayuda, disciplina y conflicto. 6. Cuales son las políticas de relaciones con los empleados de HP 1- La administración paseandose por la empresa2- Política de puertas abiertas 7. Que significa una política de puertas abiertas Cualquier trabajador tiene acceso a cualquier dirigente o a supervisor directo, incluso al presidente parapedirle su opinión sobre una queja o un problema que le preocupa. 8. Presente un concepto de programas de ayuda al empleado ( PAE ) Se estructuran para ayudar a los colaboradores que tienenproblema; son programas que las organizaciones utilizan para ayudar a los colaboradores a resolver los problemas personales que interfieren con el desempeño de su trabajo Política de privacidad |
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