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Caso pratico GM - segmentación de mercados de consumoCASO PRACTICO GM ¿Qué decisiones de selección * LA GANADERIA debido a que en los menús utilizan las carnes de res, pollo y cerdo. * LA PESCA debido a que también hay consumo de pescado. * LA MINERIA debido a que utilizan mobiliario y equipo en la cual es necesario el hierro. * Y LA SILVICULTURA es utilizada en menor cantidad ya que aquí la cosecha se da un largo plazo mientras que en la agricultura es a corto plazo. SECTOR SECUNDARIO * LA INDUSTRIA es utilizada para producir todo los productos y materiales necesarios para el servicio en el restaurante. SECTOR TERCIARIO EMPRESAS * SERVICIO aquí incluimos el trato y atención a los clientes.* DISTRIBUCION esta se refiera a los medios con los cuales cuenta el restaurante SISTEMA LEGAL DE McDonald’s Un sistema legal que utiliza McDonald’s son las FRANQUICIAS este es un tipo de contrato donde ellos ceden su licencia esto lo realizan en diferentes partes 2. PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL * Previsión en el momento de abrir otros restaurantes, manejar bien a la competencia con la guerra de precios, mantener costos bajos etc. * Planeación para ello McDonald’s cuenta con lo siguiente Misión: Servir con rapidez un menú limitado de comida caliente apetitosa en un restaurante limpio y agradable por un buen precio. Visión empresarial: * Dominar la industria global de servicios alimenticios, a través de la satisfacción * Ser reconocidos por los empleados, clientes, competidores, proveedores, inversionistas y público en general. * Promover la innovación y creatividad. * Anticiparse a los cambios Objetivo corporativo Lograr el 100% de la satisfacción total * Organización en este punto es importante que los propietarios y administradores asisten a la universidad de la hamburguesa para aprender lo referente a la correcta operación de losrestaurantes McDonald’s. * Integración aquí se trata de que ellos integran todo tipo de alimentos según el lugar donde se encuentren. * Dirección todos los lideres tratan de mantener una estrecha relación con los empleados para mantener una mejor coordinación en la administración * Control en McDonald’s este es debido a que se mantiene en estrecho contacto con sus clientes y proveedores para prestar un servicio agil y amable así 3. CULTURA COOPERATIVA Y SU INFLUENCIA EN LA GERENCIA Este método de gerencia cooperativa es muy utilizado en McDonald’s ya que la conducta POLITICAS DE SUELDOS Y SALARIOS DE MCDONALDS McDonald’s es una empresa que provee empleo a 1.5 millones de personas en todo el mundo, a quienes pagan un salario de acuerdo a la profesión y puesto que desempeñen. PRODUCTO McDonald’s cuenta con distintas clases de productos, tiene los Mcmenus, Desayunos, Cajita Feliz, Ensaladas, Postres, Papas y bebidas. El menú de McDonald’s esta compuesto por carne, pan, papas, lacteos y vegetales que pertenecen a los principales grupos de alimentos que necesitan nuestro cuerpo: Carnes, pescado, aves y huevos. En todo el mundo todos sus locales ofrecen un menú estandar, 4.- ¿Por qué cree que algunos consumidores pagaran hasta 49,000 dolares o mas por un vehiculo todo terreno que el 90% de ellos nunca sacara de la carretera? Bueno quien compra un todo terreno de lujo que tiene habilidades para cirular fuera de la carretera esta compran algo mas que sus habilidades. Dado el tamaño ¿Qué estrategias de segmentación, selección Con el Hummer 2 cambiaron el posicionamiento El legado militar del Hummer, puede ser incompatible con el posicionamiento basado en la belleza y diseño En diseño compiten con varias marcas ¿que recomendaciones de marketing le haría? Bueno una vez escogido el posicionamiento habría que darlo a conocer todos los mensajes independiente Intentar evitar un posicionamiento confuso todas las políticas de mercadotecnia no solo de comunicación debe ir encaminadas a generar y comunicar el posicionamiento seleccionado. Política de privacidad |
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