CONCEPTO Y NATURALEZA DE LA ADMINISTRACION
La administración es un proceso de diseñar y mantener un entorno
en el cual se trabaje en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos, en cualquier organismo social, coordinado una
actividad o relación de trabajo la que se fundamenta en la
utilización de recursos para alcanzar un objetivo determinado. Las
personas que conforman este organismo al administrarlo
sientan la necesidad que su trabajo sea significativo, sintiéndose
así en la responsabilidad para confiar en si mismos igualmente que en su
equipo. Sobresaliendo con ello sus habilidades personales, tomando decisiones y
acciones administrativas, todo esto ha originado a través del
tiempo la planeación por grupos, la toma de decisiones por grupos y el
uso de comités. Es importante definir la naturaleza administrativa y
analizar su interpretación científica y el lugar que ocupa entre
las otras ramas de las ciencias sociales para determinar el genero y apreciar
el valor de los conocimientos de que se vale la administración
así como los métodos que emplea por medios para mostrar una
actividad colectiva permanente, el propósito de la función
administrativa y tomar en cuenta el intercambio de el organismo y el ambiente.
La administración es capaz de aportar una contribución a los
conocimientos humanos y de concurrir a sus avances, ya que es susceptible de
progresos y de extensión gracias a la investigación con esto
relevar que sus proposiciones lo suficiente para ser aplicables ytransmisibles.
La administración tiene una materia que no esta formada solamente de
realidades tangibles, comprende también elementos intangibles aunque sea
posible descubrir constantes o irregularidades hasta en los comportamientos,
presentandose así como una ciencia aplicada y de
caracter multidisciplinario dirigiéndose constantemente hacia
diversas disciplinas. Con ello podra tomar un
proceso integral para llevar a un organismo social al logro de sus objetivos,
mediante la sistematización y racionalización de cursos de
operación disponibles, aplicando técnicas, aplicación de
conocimientos sistematicos de las ciencias a determinadas
circunstancias.
En conclusión la administración no es una ciencia exacta sino una
ciencia aplicada la cual esta relacionada hacia varias disciplinas que son
necesarias para la obtención de resultados que beneficien a cualquier
organismo social con una organización eficaz de los objetivos y metas
con el fin de un bienestar general e integral, tanto de quienes la ejercen como
todo el que este relacionado. Con cimientos significativos de compromiso, lo
que se quiere lograr y la integridad aplicando valores de quien la ejerce.
RODRIGEZ VALENCIA JOAQUIN “Introducción a la
administración con enfoque en sistemas” 4ª ed.Capitulo1
pag.138, 139 y 142 Editorial Color SA de CV. 545p. México
D.F. 2003.
LA ADMINISTRACION Y SU CAMPO DE APLICACIÓN
El campo en que se aplica la administración se centra en el
administrador y nos dice que este es un organizador de
los recursos materiales ylos recursos humanos. Haciéndolo de modo que
ejerza las habilidades y conocimientos que sean
desarrollados permitiéndonos detectar, prevenir y corregir errores en la
planeación del
trabajo de quienes conforman el organismo social. En el campo de administrador
se requiere ayudar a las personas a hacer mejor sus cosas y hacer mucho mas
efectivos en su trabajo por ejemplo las personas que conforman este organismo al administrarlo sientan la necesidad que su
trabajo sea significativo, sintiéndose así en la responsabilidad
para confiar en si mismos igualmente que en su equipo. Sobresaliendo con ello
sus habilidades personales, tomando decisiones y acciones administrativas.
El campo de trabajo del
administrador comprende toda la organización humana, pública y
privada, despachos de asesoría y servicios como emprendedor independiente. Una de las
cosas del campo de trabajo son las actividades de apoyo o de servicio que son
las que aseguran la realización de actividades sustantivas y pueden
desarrollarse por medio de la planeación, programación,
presupuestario de acciones, así bien proporcionando financiamientos
mediante medios de planeación y control de gastos. Es importante
mencionar dentro del
campo de trabajo los recursos humanos a toda la empresa, en cantidades y
calidades necesarias administrando sueldos y salarios. Al personal es necesario
capacitarlo y controlando de manera que los servicios administrativos sean de gran apoyo todo por objeto de mejorar la eficiencia
y la eficacia de la organización.
Enconclusión el campo en que la administración es aplicada esta
centrada esencialmente en el administrador como organizador de
materia, trabajo de los que conforman el organismo social y todo recurso humano
fortaleciéndolo de manera significativa. A esto
la base de cada administrador esta en sus conocimientos, habilidades y
responsabilidad de manera que adopte metas y objetivos estratégicos para
así tener de manera exitosa una excelente estructura administrativa.
RODRIGEZ VALENCIA JOAQUIN “Introducción a la
administración con enfoque en sistemas” 4ª ed. Capitulo15
pag.462 y 465 Editorial Color SA de CV. 545p. México D.F.
2003.
https://uprointroadmon.blogspot.mx/2007/07/campo-de-aplicacin.html
PROPOSITOS Y BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION
La administración sigue un propósito.
Una condición de la administración es un
objetivo, sea este implícito o enunciado específicamente, un
medio para ejercer impacto en la vida humana. Esta asociada con los esfuerzos
de un grupo por que como sabemos todo organismo acciona para alcanzar
determinados propósitos los que logran mas facilmente por medio
de un grupo y no por una sola persona, con esfuerzos de todos y hacer que las
tareas se cumplan, Ya que la administración es intangible por que su
presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos. Cabe mencionar
que para poner en orden los esfuerzos son gracias a una información
objetiva relacionada con los problemas a solucionar que son los
obstaculos que deben vencerse en el futuro y auxilian paradeterminar la
solución del
problema alcanzando los propósitos que se requieren.
Para esto se necesitan areas de
compromiso de la administración quienes son los mismos organismos
sociales, a medida que se desarrollan requieren de elementos mas
calificados para cumplir de la mejor manera sus propósitos. Este compromiso
administrativo para con el organismo social de que se trate abarca tres
areas: un grupo de beneficiarios, otro de
servicio y el ultimo, de aplicar recursos de operación. Entre los que se
benefician con una adecuada aplicación de la administración,
estan los siguientes:
* Propietarios. Son las personas que han invertido su
capital en una empresa. El riesgo que corren se recompensa con la
obtención de un lucro.
* Empleados. Son las personas que prestan sus servicios,
participan con su esfuerzo y el salario es su retribución.
* Consumidores. La permanencia de un organismo en el
mercado, depende de la satisfacción de sus consumidores.
* Gobierno. La administración publica encargada de la dirección
económica y social del país, es apoyada
mediante el pago de impuestos.
En conclusión toda administración debe tener un
propósito un fin por el cual el esfuerzo del organismo social tenga un beneficio. Tomando en cuenta el compromiso de soluciones a los problemas que
se presentes y se requieran para ejercer los objetivos.
RODRIGEZ VALENCIA JOAQUIN “Introducción a la
administración con enfoque en sistemas” 4ª ed. Capitulo 5
pag. 125 y 126 Editorial Color SA de CV. 545p.
México D.F. 2003.
