-Platón y Lucrecio ambito minero (obtención de azufre); y patologías derivadas del plomo
Hipócrates y Galeno.
-Los estudios sobre la relación de los códigos saturninos con las pinturas que contienen plomo.
-Los trabajos de Agrícola y Paracelso en el siglo XVI.
-Primer tratado sobre Enfermedades Ocupacionales Bernardo Ramazzini, en 1700 “De Morbis Artificium Diatriba” (la enfermedad de los obreros).
-Revolución industrial de Europa el código de Napoleón y la Enghish Common law sostenían la teoría del riesgo ordinario, solo indemnizaban las lesiones donde se probaba culpa grave del Empleador.
-Guillermo primero en Alemania comienzo definitivo de una revolución legislativa (leyes de indemnización). se extendió hacia otros aspectos sociales 1883 la Reichstag promulgo la ley de enfermedad , 1884 la de indemnizaciones por accidentes de trabajo y en 1889 la de Seguro por invalidez y Vejez.

- Casi simultaneamente se aprobó en Inglaterra la Employer is Liability Act, e inmediatamente la Workmen is Compen Santion Act, en vigencia a partir de 1988. a pesar de ello no se indemnizaba generosamente.
-En EE.UU en 1911 progreso rapido para 1934 todos los estados excepto Alabama exigían a los empleadores asegurar sus riesgos por indemnización o dar pruebas de su responsabilidad para asumirlos.
_ Respecto a las hernias, las cortes Inglesas antes de los días de indemnización, solo reconocían a las traumaticas producidas por violencia directa.



-En 1915 la Ley 9688 los pleitos por accidentes y enfermedades del trabajo se resolvían en juzgados de paz y en basede las previsiones del código civil.
-Reglamentación por parte del Departamento Nacional del Trabajo se promulgo el 14 de enero de 1916.
-Ley 9688 contemplaba tres tipos de siniestros de trabajo, Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, Enfermedades de Trabajo.
-Ley 24028 14-11-1991 se sancionó la ley que estableció que en caso de de concurrencia de factores causales atribuibles al trabajador y factores causales atribuibles al trabajo, solo se indemnizara la incidencia de estos últimos los que determinaran esto seran la autoridad administrativa o judicial según correspondiere.
-Ley de Riesgos de Trabajo 24557 13-09.1995, aparecen las aseguradoras de Riesgo de trabajo ( ART).
aœ“ Asociación
aœ“ Participación
aœ“ Aceptación
Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.

Necesidades de estima

Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, un alta y otra baja.
aœ“ La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

aœ“ La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.

Autorrealización o autoactualización

Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización».
Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, almenos, hasta cierto punto.

Personas autorealizadas

Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros.
Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie de cualidades similares; estimaba que eran personas
aœ“ Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino.
aœ“ Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones.
aœ“ Con una percepción diferente de los significados y los fines.
En sus relaciones con los demás, eran personas
aœ“ con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación.
aœ“ independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios.
aœ“ resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas.
aœ“ con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la condición humana.
aœ“ buena aceptación de sí mismo y de los demás, tal como eran, no pretenciosos ni artificiales.
aœ“ frescuras en la apreciación, creativas, inventivas y originales.
aœ“ con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la humanidad.

Metanecesidades y Meta patologías

Maslow también aborda de otra forma la problemática de lo que es autorrealización, hablando de las necesidades impulsivas, y comenta lo que se necesitaba para ser feliz: verdad, bondad, belleza, unidad, integridad y trascendencia de los opuestos, vitalidad, singularidad, perfección y necesidad, realización, justicia y orden, simplicidad, riqueza ambiental, fortaleza, sentido lúdico, autosuficiencia, y búsqueda de lo significativo.
Cuando no se colman las necesidades de autorrealización, surgen las metapatologías, cuya lista es complementaria y tan extensa como la de metanecesidades. Aflora entonces cierto grado de cinismo, los disgustos, la depresión, la invalidez emocional y laalienación.

Características generales de la teoría de Maslow

aœ“ Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

aœ“ Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso Excluye las Enfermedades del Trabajo o Enfermedades Accidente.
-Hernias: se reconocen las hernias Traumaticas, producto de un evento súbito y violento que genere una laceración o contusión directa.
La creación de O.I.T y la evolución de la legislación laboral en todos los países, establecieron las condiciones para el desarrollo de la Medicina del Trabajo a partir de la cual se plantearon los enfoques técnicos actuales con respecto a la Higiene Industrial.

MARCO HISTÓRICO DE LA MEDICINA LABORAL

EN EL MUNDO EN ARGENTINA