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Principios de la acción preventiva - Evitar los riesgos, Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar, Combatir los riesgos en su origen
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
Cuando hablamos de la Prevención de Riesgos Laborales nos referimos al
conjunto de actividades desarrolladas en los centros de trabajo, dirigidas a
eliminar o reducir en ella los riesgos que pueden
dañar la salud de los trabajadores. En líneas generales, todas
las medidas y acciones preventivas que se lleven a cabo en las ET/CO/TE,
deberan seguir los principios generales que se recogen en el
artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
comentados a continuación:
1. -Evitar los riesgos.
El objetivo que debe perseguir toda empresa es conseguir unas condiciones de
trabajo que permitan el desarrollo físico, psíquico y social de
las personas que en ella trabajan. Para
conseguirlo, siempre que sea posible los riesgos deben de ser evitados. Generalmente es posible hacerlo en la fase de diseño,
teniendo en cuenta los posibles riesgos que puedan derivarse de la actividad
productiva, equipos y materiales utilizados, o bien modificando los elementos
que generan los riesgos.
2. -Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar.
Para desarrollar con eficacia las acciones
preventivas en la empresa y defender al maximo la salud de las personas
que en ella trabajan, sera necesario evaluar
todos los riesgos existentes en el medio laboral que no se puedan eliminar. Una evaluación de riesgos eficaz permitira conocer
aquellos riesgos que estan presentes en el medio laboral,
analizara las causas que los originan y facilitara la
determinación de las medidas masadecuadas para su control.
3. -Combatir los riesgos en su origen.
A la hora de determinar las medidas a adoptar, desde el punto de vista
preventivo es preferible actuar, siempre que sea posible, sobre el origen del
riesgo, en segundo lugar sobre el medio de transmisión y por
último sobre el receptor. Esto se debe a que cuando actuamos sobre el origen del
riesgo, conseguimos aislarlo o, al menos, conseguimos disminuir la posibilidad
de que se materialice el daño; en mayor medida que si actuamos sobre el
medio de transmisión o sobre el receptor.
4. -Adaptar el trabajo a la persona.
Adaptar el trabajo a la persona, en particular, en lo que respecta a la
concepción de los puestos, así como a la elección de los
equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras a atenuar
el trabajo monótono y repetitivo, y a reducir los efectos de los mismos
en la salud. La elección de los equipos de trabajo y la
concepción de los puestos tiene una gran importancia en la
Prevención de los Riesgos
La participación extranjera en el combate fue muy importante porque se
unieron en defensa del
territorio peruano, soldados ecuatorianos, chilenos, bolivianos y hasta
mexicanos, cuyos intereses también estaban en juego.
El Secretario de Guerra, José Galvez, se posicionó en la
torre de La Merced para dirigir el combate.
El combate del 2 de mayode 1866
Al mediodía del 2 de Mayo de 1866, La Numancia, la mejor
embarcación de la época, se puso al frente de las naves
españolas y lanzó dos cañonazos que fueron respondidos por
La Merced y las demas baterías.
La Villa de Madrid fue la primera baja española, puesta fuera de combate
a las 12:20, con una granada con la que perdieron la
vida 13 hombres y que abrió un enorme agujero en la nave. Luego, fueron averiadas la Berenguela y la Blanca.
En la torre de La Merced imperaba el desorden y la impericia de ciudadanos poco
conocedores del
arte de la guerra. A las 12:55 pm. una explosión en la torre mató
a 27 personas, entre ellas, el Secretario de Guerra, José Galvez,
el ingeniero colombiano Cornelio Borda, el jefe de la torre, coronel graduado
Enrique Montes, el capitan de artillería chileno Juan Salcedo, el
coronel Toribio Zavala, hermano del ministro de Marina de España. Nunca
se supo el orígen de la explosión, se dijo que fue una bomba del
enemigo, una bomba de la batería Zepita o una bomba de la misma torre
que explotó accidentalmente.
Después de la explosión, la torre y los alrededores
exhibían un terrible cuadro de sangre, ceniza,
tierra y retazos de uniformes. Sin embargo, la catastrofe no
abatió a los defensores del
Callao. La
lucha siguió incesantemente y los actos de heroísmo
también. Una a una fueron cayendolas naves enemigas afectadas por los
mas de 200 disparos efectuados desde las torres.
Aunque los españoles declararon luego que
habían disparado dos mil granadas, ninguna llegó a neutralizar las
baterías peruanas.
A las 2 de la tarde la Villa de Madrid abandonó el
combate y fue remolcada por la Vencedora. Poco
después se retiró también la Berenguela, que anegada
comenzó a recostarse sobre su costado a babor. A las 3 de la
tarde la Resolución se retiró con serios desperfectos y la
Almansa con agua e incendio a bordo. Quedaron la Numancia y la Vencedora,
ésta con disparos eventuales. A las 5 de la tarde, la
nave capitana de los atacantes dio señal de cesar el combate,
ordenó la retirada después de dar vivas a la reina. Los
peruanos siguieron disparando hasta que los buques españoles estuvieron
fuera del
alcance de los cañones de sus baterías.
Tuvieron destacada actuación en el combate, José Joaquín
Inclan, patrono del
Arma de Artillería del
Ejército, el coronel Leoncio Prado y el Teniente Coronel Pedro Ruiz
Gallo.
Con esta gesta, el Perú sellaba definitivamente la independencia de
América del Sur. El combate del
2 de Mayo fue una victoria del pueblo
americano y del
pueblo peruano en particular. La escuadra española tuvo que retirarse
definitivamente del
océano Pacífico.
Laborales. Por ejemplo, en un puesto de trabajo en el que se debe estar mucho
tiempo parado de pie, se pueden proporcionar apoyos; cuando se coloca una
estantería se debe tener en cuenta la altura de las personas que van a
utilizarla y colocarla de forma que el alcance de los objetos no suponga una
postura forzada.
5. -Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Cualquier modificación introducida en
un
sistema de trabajo debera ser tenida en cuenta ya que puede implicar
nuevos riesgos. Por ejemplo, si se introduce unamaquina de
tecnología mas moderna, es posible que,
como consecuencia
del cambio desaparezcan situaciones de
riesgo, pero al mismo tiempo se generen otras.
6. -Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún
peligro.
A igualdad de eficacia, utilizar herramientas o
productos que impliquen menos riesgos para la salud.
Por
ejemplo, las sierras circulares actualmente al estar mejor protegidas
entrañan menos riesgos que antaño, determinados productos
químicos inflamables pueden sustituirse por otros menos combustibles,
etc.
7. -Planificar la prevención integrandola en la
organización de la empresa.
Buscando
un conjunto coherente que integre en ella la
técnica, la organización
del
trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales en el trabajo.
8. -Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual.
Por ejemplo, sera preferible utilizar en una obra de construcción
una red de seguridad que protege a todos los trabajadores antes que
un arnés anticaída. Se protegeran las
manos y las vías respiratorias eligiendo antes el
uso
de productos que no entrañan riesgo que el uso de guantes y protecciones
respiratorias.
9. -Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Esta información sera adecuada y suficiente
para protegerse de los posibles riesgos a que esta expuesto.
Sólo los trabajadores que hayan recibido la
formación-información suficiente podran acceder a las
zonas de riesgo grave y/o de riesgos específicos.