CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA
NEOCLASICA
Énfasis en la practica de la administración: La teoría
neoclasica se caracteriza por hacer un fuerte analisis en los
aspectos practicos de la administración, por el pragmatismo y por
la búsqueda de resultados concretos y palpables, no se preocupo mucho
por los conceptos teóricos de la administración. Los autores
neoclasicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma practica y
utilizable, su pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor
cuando se operacionaliza en la practica”
Reafirmaron de los postulados clasicos: Los autores neoclasicos
retoman gran parte del material desarrollado por la teoría
clasica, redimensionandolo y reestructurandolo de acuerdo
con las contingencias y dentro de un ambito moderno y de época
actual, dandole así una configuración mas flexible y
amplia.
Énfasis en los principios basicos de la administración:
Los principios de la administración que utilizaban los autores
clasicos como leyes científicas, son retomados por los
neoclasicos como criterios mas o menos elasticos, en la
búsqueda de soluciones administrativas practicas, se basan en la
presentación de y discusión de principios generales de
cómo planear, organizar, dirigir y controlar.
Énfasis en los objetivos y los resultados: Mientras que la
administración científica hizo énfasis en los
métodos y en la racionalización del trabajo y la teoría
clasica por su parte, en los principios generales de la administración,
la teoría neoclasica, los considera medios en la búsqueda
de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la
búsqueda de ésta. En estemovimiento se encuentra un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.
Eclecticismo en la Teoría Clasica: Los autores neoclasicos
a pesar de basarse mucho en la teoría clasica, son ampliamente
eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y
útil de varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de
casi todas las teorías administrativas a saber
De La Teoría De Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían
énfasis en la Organización informal, las dinamicas de
grupos, de comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como una corriente humanista,
donde enfatizan la maximización del
capital de mano de obra mediante la socialización y establecimiento de
comunidades productivas.
De La Teoría Estructuralista: Retomas la importancia de las relaciones
de la organización y el ambiente externo, el estudio comparativo de las
organizaciones a través de sus estructuras, la adopción paralela
entre los conceptos de organización formal (teoría
clasica) y organización informal (teoría de las relaciones
humanas) intentando de este modo hacerlos compatibles.
En el tercer capítulo se describen causas específicas que
degradan y deterioran los ecosistemas tales como: el fuego que aunque no se
sabe a ciencia cierta en qué medida, son factores del deterioro
ambiental, la alteración de la cubierta vegetal, ya que con las
actividades del ser humano se daña esta y se llegan a perder espacios
como bosques, y pueden ya no recuperarse, la tala de arboles, que en
manera desmedida provocan la perdida de grandes extensiones de bosque, el
pastoreo también es otro factor ya que las areas destinadas al
pastoreo van enincremento provocando la disminución periódica de
la vegetación que también tiene que ver con el tipo de ganado, la
cantidad del mismo y el tipo de suelo, la erosión del suelo que
disminuye la cantidad de suelo capaz de sostener vida vegetal,
contaminación que afecta mas directamente a las especies, o la
introducción de nuevas especies a un territorio, estas pueden adaptarse
muy bien a su nuevo ambiente, aun mejor que las especies endémicas,
entonces esta nueva especie puede irse extendiendo e ir desplazando a las
especies originarias del lugar, esto puede provocar plagas, tal es el caso del
lirio, que al extenderse, cambia el ambiente donde se encuentra y a su vez que
otras especies disminuyan por esto. La solución propuesta por los
autores es profundizar en el conocimiento de las especies afectadas para
restablecer el equilibrio. El desequilibrio de la naturaleza puede llegar a ser
muy grave puesto que todas las especies guardan una relación de
equilibrio, y al ser afectada una especie natural de cualquier tipo, las
demas que dependían de esta también se veran
afectadas.
En el último capítulo los autores proponen ciertas alternativas
para la conservación de la naturaleza, tales como la creación de
areas protegidas del gobierno, pero estas no solo de
“imagen” si no que cumplan realmente con su fin, también la
creación de leyes o reglamentos sobre el uso de los recursos pues
estan conscientes quela prohibición total de su uso solo
provocaría su extracción de estos de manera ilícita.
Finalmente se busca y espera que con este libro, se cree mayor conciencia entre
la sociedad mexicana sobre el valor de la naturaleza, y lo que su uso
irresponsable provoca al equilibrio del medio ambiente, y la perdida no solo de
una sola especie, si no de muchas especies de plantas y animales, la grave
disminución de la gran diversidad que -a pesar de las grandes
pérdidas naturales ya sufridas- aún tiene nuestro país,
muchos ejemplo de esto nos dejan los autores a lo largo de la lectura lo que
nos ayuda a darnos cuenta facilmente de esto ya que se utiliza un
lenguaje bastante entendible para cualquier persona que lea este libro.
Realmente este libro contribuye de gran manera a la reflexión del tema
de manera personal, y poner interés en la búsqueda de estrategias
del cuidado ambiental de manera individual, ya que siempre hemos escuchado
sobre este tipo de temas del deterioro ambientar y su cuidado, pero estos ya se
han convertido casi en moda ya que pocas veces es que pensamos en serio a
profundidad sobre los que verdaderamente causan nuestras acciones, aun las que
consideramos insignificantes, al equilibrio ambiental, pues no solo afectan a
las especies de plantas y animales, si no que nos afectan a nosotros mismos ya
que somos parte de la naturaleza también, y el desequilibrio de esta
también nos incluye.
De La Teoría Del Comportamiento: Conceptos recientes de
motivación, estilos de administración, el comportamiento humano
en las organizaciones, los conflictos organizacionales e individuales,
equilibrio organizacional entre el sistema de recompensas y contribuciones.
De La Teoría Matematica: Intento de aplicar la
investigación operacional y sus métodos de cuantificación,
el enfoque de medición de resultados.
De La Teoría De Sistemas: El enfoque de la organización compuesta
por múltiples subsistemas su de integración y reciprocidad.