¿Cómo pasar
bueno en el trabajo?
El trabajo puede ser un oasis o un infierno, depende
especialmente de usted. Lo que cuenta es la actitud que tengamos. Alguien decía que la clave para vivir contento es hacer lo
que a uno le gusta y ademas que le paguen. Estas son algunas
ideas para que su trabajo sea una magnífica experiencia
Construya un ambiente alegre y unas relaciones positivas. En ese
lugar hay amigos y enemigos. Sepa escoger cada uno de ellos.
Vaya mas alla de lo que le toca hacer. Organice y participe en grupos de estudio, o en grupos de hobbies o
deportes. Realice tertulias alrededor de los temas interesantes del
trabajo.
Dígale NO al odio y a la envidia. Controle las emociones. No pierda la calma. Si le da rabia algo, espere a que se le pase la ofuscación. Los sentimientos negativos deterioran el nivel de vida.
No mire el reloj. Viva el trabajo intensamente y con emoción y el tiempo
se le pasara demasiado rapido. Dese tiempos
para descansar y para compartir. También para
concentrarse. Disfrute lo que hace. Eso sí, siempre tenga algo que hacer.
Cacaree los huevos que pone. Noes bueno que no
dé a conocer sus logros. De sus errores todo el mundo
se entera, también es justo que se enteren de sus aciertos. La
humildad no es lo mismo que la bobada. Cuando uno pone un
huevo hay que cacarearlo.
No le tenga miedo al cambio. No se parquee en la rutina. No acepte la frase de
'que siempre ha sido así' o 'no se puede' o es
'política de la empresa'. El cambio nos
diferencia de los animales que nunca cambian y siempre hacen las cosas de la
misma manera.
Tome las críticas como lo que son. No las
sobrevalore. Si hay algo que ni Dios puede hacer es
darle gusto a todo el mundo. Ademas, la gente siempre
critica lo de los demas y no analiza lo propio. Escuche las
críticas pero no dependa de ellas.
Acostúmbrese a alabar y hacer cumplidos. Incentivar es mucho mas efectivo que reprochar. Una palmada en la espalda o una mirada de cariño, hablan
mas que mil palabras.
Calculador
Es aquel que trabaja por un
salario, pero no esta obligado a pertenecer a la organización.Moral.
Este tipo valora intrínsecamente
la misión de la organización
y su tarea se involucra principalmente por razones morales.
Escuela Estructuralista
Renate Mayntz
. Organizaciones estructuradas jerarquicamenteMayntz
sostiene que en estas organizaciones la cabeza toma las
decisiones, encaminadas directamente hacia sus objetivos.El jefe de una instancia
intermedia posee autoridad delegada para tomar decisiones
sobre la ejecución y
sobre las actividades mediatas, pero esta sometido a las instrucciones de la dirección
suprema. Cuanto mas bajo
descendemos, tanto mas predomina obedecer sobre mandar.
2. Organizaciones estructuradas
democraticamenteEl tipo
contrario de estructura es el democratico. Por sus principios,
las decisiones son tomadas por la base, por las mayorías,
las cuales ordenan a un grupo
de miembros elegidos por votación. Por lo tanto, la autoridad se delega de abajo hacia arriba.
3. Organizaciones estructuradas
por autoridad técnicaEn estas organizaciones las personas actúan basadas en sus conocimientos técnicos profesionales, los miembros tienen
libertad de acci&
Sea sentimental. Las emociones son
parte importante de la vida. No crea que en el trabajo hay que ser una
piedra. Seamos humanos y el ambiente de trabajo
mejorara. Querer da mejores resultados que
odiar.
Samuel Arango M.
