LA EMPRESA
Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas
¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución
Industrial? Explique.
Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace
una clase social conocida como la clase ''obrera'' la cual gana un salario por
su trabajo (lo que no podía antes un esclavo), los burgueses son quienes
toman el control de las empresas y empiezan a obtener beneficios capitales por
el trabajo de los obreros el cual no era muy valorado (pues ganaban un salario
mínimo y trabajaban de 16-24 horas, y que también baja la
necesidad de mano de obra por el surgimiento de las maquinas a vapor .
¿En qué se diferencian el empresario y el
propietario? Explique.
El propietario es el dueño de la empresa. No
necesariamente tiene que dirigir la empresa.
A diferencia del El
empresario directivo es el que ademas de dueño ejerce como
director-propietario.
Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una
empresa y razona tu respuesta.
Cada empresa tiene objetivos y finalidades diferentes según sus
circunstancias particulares.
La empresa privada procurara maximizar su excedente económico, la
empresa pública perseguira el equilibrio financiero, la
pequeña empresa luchara por la supervivencia e
independencia… Ello nos lleva a pensar de que carece de
significado formular una teoría de la empresa que sea igualmente
valida para todas las que actúan en elmercado.
Por lo que posiblemente, lo mas coherente no es hablar
de los objetivos de la empresa, sino de los objetivos de los empresarios.
Al fin y al cabo, la empresa no toma decisiones, sino que las decisiones las
toman los directivos de las empresas. Y estas
personas por su personalidad, cultura o ética pueden tener objetivos
diferentes cuando estan al frente de un
negocio.
Defina los siguientes Términos:
“Economía de la empresa”
La economía de la empresa es la rama de la ciencia económica que
tiene por objetivo el estudio de los hechos de la naturaleza económica
que acontece en la empresa y que trata de explicar de una forma
científica sus actividades, sus funciones y los criterios de
decisión de la misma.
Todos estos economistas defendían la propiedad privada, los mercados, y creían
que solo a través de principio de la competencia, tiene la economía política
una pretensión de ser ciencia; como decía Mill.
También compartían la desconfianza de Smith hacia los gobiernos y su fe en el poder del
egoísmo.
Los clásicos tomaron el concepto de rendimientos decrecientes que afirma que a
medida que se aumenta la fuerza del trabajo y el capital que se
utiliza para labrar la tierra, disminuyen losrendimientos en forma paulatina.
Smith confiaba en que era posible aumentar el nivel general del conjunto de la
comunidad. Defendía que era esencial permitir que los individuos intentaran
alcanzar su propio bienestar como medio para aumentar la
prosperidad de toda la sociedad.
Por otro lado Malthus planteaba la nota pesimista de la escuela clásica, al
afirmar que las esperanzas de mayor prosperidad se
toparían contra la roca de un exitoso crecimiento de la población.
Acerca de los mercados, los economistas clásicos aceptaban la
“ley de Say”. Esta ley sostiene que el riesgo de un
desempleo masivo en una compañía competitiva es despreciable, porque la oferta
crea su propia demanda, limitada por cantidad de mano de obra y los recursos
naturales disponibles para producir.
Postulados de la escuela clásica de economía
1. Todas las mercancías se mueven en mercados de competencia perfecta.
2. Precios flexibles al alza y a la baja, incluidos los salario, lo que va a permitir que todos los mercados estén siempre en
equilibrio.
3. Hay mano invisible es decir, en una sociedad cada individuo en búsqueda del
interés propio genere el beneficio de la sociedad.
4. La única autoridad que lleva los precios al equilibrio es el mercado.
5. La política monetaria es ineficaz: variaciones en la oferta monetaria solo
afectan al nivel de precios, sin que tengan ningún efecto obre las variables
reales.
6. La política fiscal tampoco sirve ya que la economía se encuentra siempre en
unasituación de pleno empleo, por lo que estas medidas al final solo se traducen
en subidas de precio. En definitiva, el estado no debe
interferir en la marcha de la economía.
En conclusión: la escuela clásica desarrolla su propia teoría del valor, la cual
argumenta que el valor de todas las mercancías esta dado por la cantidad de
trabajo empleado en la producción de los mimos, “teoría valor trabajo”. A
través de esta teoría se pretende explicar la dinámica de los precios en una
economía, en la cual los precios de mercado a largo plazo tienden a los precios
naturales por el proceso de atracción gravitatoria del mercado o en
términos de SMITH debido a “la mano invisible”. Esta teoría busca además el
establecimiento de ganancia salario y renta natural como fundamento de
los precios naturales de las mercancías.
Principales exponentes
Adam Smith: (1723- 1790) Economista Ingles nacido en Kirrkcaldy. Enseño filosofía moral en Glasgow.
En su obra filosófica Teoría de los sentimientos se atiene a
principios morales y basa las relaciones humanas en la simpatía; pero al
estudiar el problema de la riqueza, fundamenta sus análisis en el egoísmo
humano.
En cuanto a la moneda y a la formación de los precios Smith considera que con
la propiedad privada de la tierra y la acumulación del capital, el trabajo ya
no es la única medida de valor, pues existen la ganancia del empresario y la
renta de la tierra. El papel moneda es ante todo un
medio de economizar metálico. Dentro de un país no
pueden circularmás billetes de banco que las monedas metálicas que circularían
si esos billetes no existieran
“Capacidad legal”
Es la definición legal se exige como condición para adquirir
la calidad de comerciante, que el individuo tenga capacidad legal para
contratar. La exigencia es lógica. El comercio
engendra relaciones jurídicas; el comerciante celebra contratos y
contrae obligaciones. De ahí, la necesidad de que este dotando de capacidad.
Balance social
Documento en el que se recoge los principales datos y cifras en los que resumen
los quehacer social de la empresa. En el balance social se contiene
información sobre las prestaciones sociales complementarias, las condiciones
de higiene y seguridad en el trabajo, el establecimiento de economatos, la
creación de guarderías, la instalación de
dispositivosanticontaminantes, la colaboración con las instituciones
públicas en la promoción educativa y cultural, etc.
Así como
las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, en la medida en
estas condiciones dependen de las ayudas o prestaciones de la empresa.
Ética empresarial
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas
y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la
sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de
ética
con la finalidad de combatir
La corrupción.
El hostigamiento laboral.
La difamación.
Los anuncios engañosos.
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día
responsabilidad hacia el ambiente intolerancia hacia la discriminación
por
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan
por no tenerla y decepcionan a los Clientes y a los empleados. Tenemos
que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la
ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.
