LEY DE INGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL DE 2012

Capítulo IV
De la Información, la Transparencia, la Evaluación de la Eficiencia Recaudatoria, la Fiscalización y el Endeudamiento

Artículo 28. Con el propósito de transparentar el monto y la composición de los pasivos financieros del Gobierno Federal, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público debera publicar en su pagina de Internet y hacer llegar a las comisiones de Hacienda y Crédito Público y de Presupuesto y Cuenta Pública de la Camara de Diputados, a mas tardar el 30 de abril de 2012, un documento que explique cómo se computan los balances fiscales y los requerimientos financieros del sector público, junto con la metodología respectiva, en el que se incluyan de manera integral todas las obligaciones financieras del Gobierno Federal, así como los pasivos públicos, pasivos contingentes y pasivos laborales.

PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012

Artículo 24. Las remuneraciones autorizadas a los servidores públicos de la Federación se detallan en el Anexo 16 de este Decreto y en el Tomo VIII de este Presupuesto, conforme a lo dispuesto en el artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:

I. Las remuneraciones se integran, conforme a lo dispuesto en la referida disposición constitucional y en el artículo 2, fracciones XXXIII, XXXIV y XLVI, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, con la suma de la totalidad de percepciones ordinarias y extraordinarias que perciben losservidores públicos de la Federación.
Las percepciones ordinarias incluyen la totalidad de los elementos fijos de la remuneración. Las percepciones extraordinarias consideran los elementos variables de dicha remuneración, la cual sólo podra cubrirse conforme a los requisitos y la periodicidad establecidos en las disposiciones aplicables.
Las contribuciones a cargo de los servidores públicos que se causen por las percepciones señaladas en el parrafo anterior, forman parte de su remuneración;

II. La remuneración total anual autorizada al Presidente de la República y los tabuladores de remuneraciones para la Administración Pública Federal se presentan en el Anexo 16.1. de este Decreto, conforme a lo siguiente:

a) Los límites mínimos y maximos de percepciones ordinarias netas mensuales para los servidores públicos de la Administración Pública Federal, las cuales incluyen la suma de la totalidad de pagos fijos, en efectivo y en especie, se presentan en el Anexo 16.1.1. de este Decreto y comprenden los conceptos que a continuación se señalan con sus respectivos montos, una vez realizada la retención de impuestos correspondiente:
Desarrollar las reestructuras financieras que la empresa necesite y en el momento indicado.
a) Obtener financiamiento,
b) Relacionarse con instituciones financieras, con accionistas e inversionistas,
c) Utilización y control de operaciones en el mercado de dinero y capital,
d) Administración de crédito y cobranza, cuentas por pagar y fondos de inversión,
e) Reestructura financiera.

7. Administración de contraloría, concepto y funciones.
Es la planeación de analisis y toma de decisiones de los resultados financieros a corto y mediano plazo. Manejo de sistemas de información contable que apoyen a la estrategia global de la organización.
a) Generar información financiera,
b) Sistemas y políticas contables,
c) Consolidar estados financieros,
d) Sistema y control de costos,
e) Sistema y control de adquisición,
f) Controlar precios,
g) Control financiero de proyectos de inversión,
h) Asegurar el control interno,
i)Planeación y estrategia fiscal,
j) Cumplimiento de obligaciones.

8. Administración de riesgos, concepto y funciones.
Establecer los lineamientos para la adecuada administración de riesgos, así como involucrar a la organización en su manejo, así como detectar y aprovechar oportunidades.
a) Analisis de riesgos y oportunidades,
b) Administrar seguros,
c) Administrar riesgos operativos y financieros.

9. Administración de sistemas, concepto y funciones.
Introducir procesos y sistemas computarizados para generar información financiera y contable, aplicación de planeación y control de las operaciones desde plataformas eficientes y faciles de operar.
a) Sistemas de información para la dirección,
b) Analisis de sistemas financieros,
c) Evaluación y selección de soluciones de negocio,
d) Actualización tecnológica de equipos y facilidades
e) Implantación y control operativo.

10. Auditoría, concepto y funciones.
Encargada de prevenir y evitar posibles errores.
a) Auditoría interna,
b) Perfil de grupos de auditoria interna,
c) Mejores practicas de la auditoria interna,
d) Nuevas tecnologías de soporte a la auditoria interna.

11. Reingeniería o ingeniería financiera, alcances.
Cúmulo de conocimientos ciertos del area financiera para aplicarlos en el perfeccionamiento de la técnica administradora de los recursos económicos.
a) Prevenir y solucionar los problemas financieros,
b) Optimizar el uso de recursos económicos,
c) Definir estructura financiera óptima,
d) Identificar, analizar y seleccionar fuentes mas convenientes,
e) Identificar, prevenir, evitar y minimizar, riesgos ydebilidades, incrementar y aprovechar fortalezas y oportunidades de la empresa,
f) Colaborar en la planeación estratégica, definir estrategia financiera mas conveniente,
g) Apoyar científicamente decisiones financieras de alta dirección,
h) Congruencia de fines y medios del area financiera,
i) Evaluar la actividad financiera de la empresa.

12. Dentro de la ingeniería financiera mencione los factores externos e internos de la empresa.
Externos: Inestabilidad de mercados, política fiscal, avances tecnológicos, macroeconómicos y mercados financieros.
Internos: Necesidad de liquidez, control de riesgo, costos de implantación, profesionalización y entrenamiento, modernización contable.

13. En lo que se refiere a factores internos, explicar:
a) Necesidades de liquidez.- Contar con recursos económicos para la operación y crecimiento de la empresa.
b) Control de riesgos.- Determinar nivel de riesgo operativo que la empresa puede adquirir al buscar los objetivos organizacionales, identificar los principales riesgos para minimizarlos.
c) Costos de implantación.- Evalúa el costo que conlleva la implantación de un proyecto.

14. En lo que se refiere a factores externos, explicar:
a) Política fiscal.- Analisis de diferencias impositivas para cumplir adecuadamente con las leyes y reducir el
i. Los montos correspondientes a sueldos y salarios, y ii. Los montos correspondientes a las prestaciones.
Los montos presentados en dicho Anexo no consideran los incrementos salariales que, en su caso, se autoricen para el presente ejercicio fiscal ni las repercusiones que se deriven de la aplicación de las disposiciones de caracter fiscal;
b) Los montos maximos de percepciones extraordinarias queperciban los servidores públicos de la Administración Pública Federal que, conforme a las disposiciones aplicables, tengan derecho a percibirlas, se detallan en el Anexo 16.1.2. de este Decreto.
En aquellos puestos de personal civil y militar de las dependencias cuyo desempeño ponga en riesgo la seguridad o la salud del servidor público de mando, podra otorgarse la potenciación del seguro de vida institucional, y un pago extraordinario por riesgo hasta por el 30 por ciento sobre la percepción ordinaria mensual, por concepto de sueldos y salarios. Lo anterior, conforme a los límites establecidos en el Anexo 16.1.2. de este Decreto y a las disposiciones que para tal efecto emita la Secretaría de la Función Pública, la cual evaluara la gravedad del riesgo y determinara el porcentaje del pago extraordinario en función del riesgo y, en su caso, autorizara el pago, previo dictamen favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en el ambito presupuestario, y

c) La remuneración total anual autorizada al Presidente de la República para el ejercicio fiscal de 2012 se incluye en el Anexo 16.1.3. de este Decreto, en cumplimiento a lo dispuesto en la Base II del artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

ANEXO 16.1.3. REMUNERACIÓN TOTAL ANUAL DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA (pesos)

REMUNERACIÓN TOTAL ANUAL NETA (RTA) 3,046,19

Impuesto sobre la renta retenido (30%) */ 1,161,449
Percepción bruta anual. 4,207,644
Percepciones ordinarias: 3,377,198
a) Sueldos y salarios: 2,502,85
Sueldo base. 489,192