Misión
Somos una empresa que fabrica y vende ropa con alta calidad, innovación, diseño y la mejor tecnología a precios accesibles.
Visión
Ser una empresa que se consolide como la número 1 en el mercado femenino con el fin de ocupar el 10% del mercado nacional e iniciar un proyecto de exportación a los Estados Unidos.
Mercado objetivo
Mujeres de 18 a 50 años.
Valores
Calidad: Estar certificados como empresa y mantener constantemente en capacitación a nuestros empleados.

Experiencia: El personal que labore dentro de la empresa debera tener como mínimo un año de experiencia en el ramo de la actividad a realizar para desarrollar su trabajo adecuadamente.

Innovación: La empresa contara con la mejor innovación, creatividad y tecnología para tener una excelente calidad y mantenernos dentro del mercado.

Responsabilidad: todos los empleados que laboren en la empresa deberan ser puntuales y responsables en su trabajo.

Respeto: En esta empresa se labora en un ambiente de respeto a cada uno de los empleados.

Políticas
Estar certificados como empresa y mantener constantemente en capacitación a nuestros empleados.
El personal que labore dentro de la empresa debera tener como mínimo un año de experiencia en el ramo de la actividad a realizar para desarrollar su trabajo adecuadamente.
La empresa contara con la mejor innovación, creatividad y tecnología para tener una excelente calidad ymantenernos dentro del mercado.
todos los empleados que laboren en la empresa deberan ser puntuales y responsables en su trabajo.
En esta empresa se labora en un ambiente de respeto a cada uno de los empleados.

Reglas
La empresa se sometera a revisiones continuas cada que sea necesario para realizar y mantener la certificación.
Cada uno de los empleados debera tomar cada 6 meses un curso de capacitación relacionado a su area laboral este se verificara por medio de una constancia de no hacerlo se tomaran las medidas para que lo lleven a cabo.
Todos los empleados que se encuentren laborando dentro de la empresa deberan contar con un curriculum laboral mediante el cual demuestren un año de experiencia, de lo contrario sera despedido del puesto por no contar con las capacidades necesarias.
Deberan demostrar que tienen la experiencia desarrollando adecuadamente sus actividades.
Todo el material, maquinaria y equipo con el que se labore tendra que ser estrictamente revisado y pasar por controles de calidad.
Se produciran prendas de la mejor calidad y por temporada evitando tener deficiencias en caso de que alguna prenda saliera con una deficiencia se regresara a almacén.
Se tendra como tolerancia 15 minutos después de la hora de entrada establecida de lo contrario 2 retardos se contaran como 1 falta, aplicando el descuento establecido.
Si se llegara a exceder de la tolerancia establecida durante2 semanas seguidas se despedira al empleado a excepción de que sea por una enfermedad grave o algún permiso especial otorgado por la empresa.
No se tolerara ningún tipo de falta de respeto por mínimo que sea, causando una suspensión laboral y en casos graves suspensión definitiva.
No existira ningún tipo de discriminación hacia los empleados de esta empresa por su color, edad o sexo en caso de incurrir se aplicara una sanción administrativa que se tendra que acatar.


PREMISAS.
Analizaremos la ubicación de negocio.
Conoceremos como esta la economía de nuestro país y de los países que queremos llegaran para que no haya falla.
Cumpliremos todo lo que nuestra misión indica por medio de nuestros valores.
Llevaremos un buen control de las políticas y reglas.
Estaremos pendientes de lo que el cliente quiere.
Nos adaptaremos a sus necesidades.
Llegar a exportar a estados unidos por lo tanto llevaremos el estudio que se indique para ver cómo esta la economía y que busca el cliente de ahí.

PRESUPUESTO.
Sera de 87,600 según las cotizaciones.
El capital sera de $450000.
180000 por parte de la madre.
200000 por parte de paulina.
70000 por parte de zara
250000 del crédito.
POLITICAS.
Hacer la ropa de excelente calidad.
Cumplir nuestra misión.
Tratar con respeto al personal y al cliente.
Acoplarse con lo que quiere el cliente.
Lograr nuestros objetivos.



MisiónSomos una empresa que fabrica y vende ropa con alta calidad, innovación, diseño y la mejor tecnología a precios accesibles.
Visión
Ser una empresa que se consolide como la número 1 en el mercado femenino con el fin de ocupar el 10% del mercado nacional e iniciar un proyecto de exportación a los Estados Unidos.
Mercado objetivo
Mujeres de 18 a 50 años.
Valores
Calidad: Estar certificados como empresa y mantener constantemente en capacitación a nuestros empleados.

Experiencia: El personal que labore dentro de la empresa debera tener como mínimo un año de experiencia en el ramo de la actividad a realizar para desarrollar su trabajo adecuadamente.

Innovación: La empresa contara con la mejor innovación, creatividad y tecnología para tener una excelente calidad y mantenernos dentro del mercado.

Responsabilidad: todos los empleados que laboren en la empresa deberan ser puntuales y responsables en su trabajo.

Respeto: En esta empresa se labora en un ambiente de respeto a cada uno de los empleados.

Políticas
Estar certificados como empresa y mantener constantemente en capacitación a nuestros empleados.
El personal que labore dentro de la empresa debera tener como mínimo un año de experiencia en el ramo de la actividad a realizar para desarrollar su trabajo adecuadamente.
La empresa contara con la mejor innovación, creatividad y tecnología para tener una excelente calidad y mantenernosdentro del mercado.
todos los empleados que laboren en la empresa deberan ser puntuales y responsables en su trabajo.
En esta empresa se labora en un ambiente de respeto a cada uno de los empleados.

Reglas
La empresa se sometera a revisiones continuas cada que sea necesario para realizar y mantener la certificación.
Cada uno de los empleados debera tomar cada 6 meses un curso de capacitación relacionado a su area laboral este se verificara por medio de una constancia de no hacerlo se tomaran las medidas para que lo lleven a cabo.
Todos los empleados que se encuentren laborando dentro de la empresa deberan contar con un curriculum laboral mediante el cual demuestren un año de experiencia, de lo contrario sera despedido del puesto por no contar con las capacidades necesarias.
Deberan demostrar que tienen la experiencia desarrollando adecuadamente sus actividades.
Todo el material, maquinaria y equipo con el que se labore tendra que ser estrictamente revisado y pasar por controles de calidad.
Se produciran prendas de la mejor calidad y por temporada evitando tener deficiencias en caso de que alguna prenda saliera con una deficiencia se regresara a almacén.
Se tendra como tolerancia 15 minutos después de la hora de entrada establecida de lo contrario 2 retardos se contaran como 1 falta, aplicando el descuento establecido.
Si se llegara a exceder de la tolerancia establecida durante 2 semanasseguidas se despedira al empleado a excepción de que sea por una enfermedad grave o algún permiso especial otorgado por la empresa.
No se tolerara ningún tipo de falta de respeto por mínimo que sea, causando una suspensión laboral y en casos graves suspensión definitiva.
No existira ningún tipo de discriminación hacia los empleados de esta empresa por su color, edad o sexo en caso de incurrir se aplicara una sanción administrativa que se tendra que acatar.


PREMISAS.
Analizaremos la ubicación de negocio.
Conoceremos como esta la economía de nuestro país y de los países que queremos llegaran para que no haya falla.
Cumpliremos todo lo que nuestra misión indica por medio de nuestros valores.
Llevaremos un buen control de las políticas y reglas.
Estaremos pendientes de lo que el cliente quiere.
Nos adaptaremos a sus necesidades.
Llegar a exportar a estados unidos por lo tanto llevaremos el estudio que se indique para ver cómo esta la economía y que busca el cliente de ahí.

PRESUPUESTO.
Sera de 87,600 según las cotizaciones.
El capital sera de $450000.
180000 por parte de la madre.
200000 por parte de paulina.
70000 por parte de zara
250000 del crédito.
POLITICAS.
Hacer la ropa de excelente calidad.
Cumplir nuestra misión.
Tratar con respeto al personal y al cliente.
Acoplarse con lo que quiere el cliente.
Lograr nuestros objetivos.