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¿Cómo se manifiesta esta tensión en sus organismos? (¿Capacitación para los individuos o para la organización?)¿Cómo se
manifiesta esta tensión en sus organismos? (¿Capacitación
para los individuos o para la organización?) Otra instancia que también permite debilitar esta tensión, creo que es el avance que hubo en cuanto la agilización del tramite de” equivalencias”, muchos agentes realizan carreras, cursos, seminarios, etc., afines a su tarea laboral. b) ¿Cuales serían las nociones para orientar una capacitación que tienda a resolver esta tensión? Entiendo que esencialmente es la generación por parte de la organización de necesidades de capacitación. En cuanto el agente pueda aplicar lo aprendido en un curso en sus tareas, la tensión va perdiendo peso. c) ¿Qué observaciones, dudas, comentarios le suscitó la lectura En realidad, el material es interesante y describe un tema que durante mucho tiempo ocupa un lugar importante en la discusión sobre la importancia de la capacitación. Política de privacidad |
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